Сотрудники моего предприятия являются гражданами (резидентами) иностранных государств

Налогообложение доходов физических лиц не зависит от гражданства этих лиц, а зависит от их налогового статуса и от вида полученного ими дохода.

Так, если гражданин (в том числе иностранного государства) получает заработную плату за работу в российской организации, то эта организация по отношению к нему является налоговым агентом и, соответственно, на нее возложены обязанности по исчислению и уплате НДФЛ (ст. 226 НК РФ).

Налоговый статус налогоплательщика определяется исходя из времени его нахождения на территории Российской Федерации в течение 12 месяцев, предшествующих дате получения дохода.

Учет 12-ти месячного периода необходим для определения ставки НДФЛ, удерживаемого налоговым агентом (работодателем) до конца календарного года.

В случае, если срок нахождения иностранного гражданина на территории России в течение 12 месяцев, предшествующих дате фактического получения дохода, составит менее 183 дней, то на дату получения дохода он не будет являться налоговым резидентом Российской Федерации и его доход от работы в России будет подлежать обложению НДФЛ по ставке 30 процентов (п.3 ст.224 НК РФ).

Если на дату фактического получения дохода гражданин будет признан налоговым резидентом Российской Федерации, то его доход от работы в России будет подлежать обложению НДФЛ по ставке 13 (п.1 ст. 224 НК РФ).

По итогам года устанавливается окончательный налоговый статус физического лица, определяющий налогообложение его доходов, полученных за год.

Вместе с тем надо помнить, что если международным соглашением об избежании двойного налогообложения, заключенным между РФ и иностранным государством, установлены иные правила налогообложения полученного дохода, то применяются правила международных соглашений (ст. 7 НК РФ).

Выписка из EГРЮЛ